近日，國家“千人計劃”入選者張亮博士落戶(hù)山東平度市，創(chuàng )辦了青島金超越生物科技有限公司。這一決定，離不開(kāi)另一位在平度創(chuàng )業(yè)的國家“青年千人計劃”入選者王天富博士的現身說(shuō)法。據統計，2013年至今三年多時(shí)間里，該市共吸引8名國家“千人計劃”專(zhuān)家落戶(hù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，其中通過(guò)介紹、舉薦等以才引才方式引進(jìn)的占50%。

“這就是以才引才模式帶來(lái)的‘溢出效應’。通過(guò)已落戶(hù)的高層次人才牽線(xiàn)搭橋兼現身說(shuō)法，引才工作更具說(shuō)服力和針對性，起到了‘四兩撥千斤’的效果?！逼蕉仁腥松缇窒嚓P(guān)負責人介紹說(shuō)，該市聘請優(yōu)秀人才作為“引才大使”，建立“千人計劃”專(zhuān)家服務(wù)工作微信群和企業(yè)QQ群等“引才引智互聯(lián)網(wǎng)+”線(xiàn)上直通平臺，推動(dòng)人才相互交流，幫助舉薦、引進(jìn)各類(lèi)人才，加快創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊的引進(jìn)和組建。

精準服務(wù)是平度市人才工作的一大特色。該市推行人才工作“服務(wù)專(zhuān)員”制度，從各鎮（街道、園區）、市人才工作領(lǐng)導小組成員單位選聘106名優(yōu)秀干部作為人才工作“服務(wù)專(zhuān)員”，為全市各類(lèi)人才的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供“一對一”“保姆式”服務(wù)?！霸谖夜韭鋺?hù)過(guò)程中，平度明確了服務(wù)專(zhuān)員，第一時(shí)間啟動(dòng)專(zhuān)家服務(wù)綠色通道，從我下飛機到拿到公司營(yíng)業(yè)執照，前后不到24個(gè)小時(shí)就辦好了全部手續，為我們企業(yè)快速投產(chǎn)提供了良好保障?！睆埩敛┦繉Α捌蕉刃省备杏|頗深。