從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，我省人社系統將圍繞雄安新區需求，引進(jìn)國內外高端人才，以實(shí)際行動(dòng)支持雄安新區構建具有國際競爭力的人才工作機制。

省人社系統將完善引才政策，匯聚使用全球人才資源，彈性使用，軟性管理，個(gè)性服務(wù)。通過(guò)實(shí)施“百人計劃”、各類(lèi)招才引智大會(huì )、專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì )等方式，引進(jìn)一批國家“千人計劃”、“萬(wàn)人計劃”等高層次人才；充分發(fā)揮省駐外引智工作站等渠道作用，引進(jìn)新區急需的“高精尖缺”海內外高端人才；通過(guò)顧問(wèn)指導、短期兼職、候鳥(niǎo)服務(wù)、對口支持等方式柔性引進(jìn)海內外高層次人才，工作時(shí)間可長(cháng)可短，工作要求實(shí)施特殊管理，提供個(gè)性化服務(wù)。當前，將圍繞新區需要，重點(diǎn)引進(jìn)規劃設計、城市規劃、生態(tài)環(huán)保、高新產(chǎn)業(yè)等方面海內外高端人才。

圍繞人才需要，提供政策支持。對于引進(jìn)和遷移來(lái)的各類(lèi)人才，我省人社系統將實(shí)行一人一策、特事特辦，提供個(gè)性化、人性化服務(wù)，積極吸引各類(lèi)高端人才和創(chuàng )新團隊，把新區打造成創(chuàng )新成果轉化的沃土、科技人才干事創(chuàng )業(yè)的樂(lè )土。優(yōu)化人才子女入學(xué)政策，為高層次人才子女入學(xué)提供便利。設立出入境服務(wù)站，為外籍人才提供全面的出入境和居留便利服務(wù)。大力搭建人才載體平臺，凡來(lái)新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的，加大服務(wù)保障力度，實(shí)現人才拎包創(chuàng )業(yè)。對在雄安新區工作的外省市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職稱(chēng)將直接認定。支持雄安新區企事業(yè)單位設立博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站，共建中國雄安新區留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園。