為貫徹落實(shí)《中共河南省委、河南省人民政府關(guān)于推動(dòng)河南省開(kāi)發(fā)區高質(zhì)量發(fā)展的指導意見(jiàn)》（豫發(fā)〔2021〕21號），深化安陽(yáng)中原高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區“三化三制”改革，加快推進(jìn)開(kāi)發(fā)區平臺公司專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)，安陽(yáng)經(jīng)達人才發(fā)展集團有限公司受安陽(yáng)中原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象

面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作經(jīng)驗豐富，優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。

二、招聘崗位

1、副總經(jīng)理1名；財務(wù)主管1名。

2、投融資部負責人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負責人、資產(chǎn)管理部負責人、法務(wù)部負責人（具有法律職業(yè)資格證書(shū)A證）、物業(yè)管理部負責人(具有消防證書(shū)或從事消防行業(yè)人員)各1名。

3、綜合文秘崗1名、會(huì )計崗2名、融資管理崗1名、投資管理崗1名、法務(wù)風(fēng)控崗1名。

應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，符合相應的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

(四)具有普通高等教育專(zhuān)科及以上文化程度;

(五)年齡應符合各崗位要求；

(六)具有正常履職所需的身體條件；

（七）條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘要求。

四、有下列情形之一的，不得參加招聘:

1、受過(guò)黨紀、行政處分尚未期滿(mǎn)的;

2、人民法院認定為失信被執行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認定存在嚴重違法失信行為的;

3、不具備公開(kāi)招聘資格條件的;

4、其他不得參加招聘情形的。

五、招聘程序

本次招聘程序按照公告發(fā)布、個(gè)人報名、資格審查、公開(kāi)競聘、組織考察、結果確定及公示、發(fā)放聘書(shū)等步驟進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

2023年5月12日，發(fā)布競聘公告

（二）個(gè)人報名

1、報名方式：本次報名可通過(guò)本人網(wǎng)上和現場(chǎng)兩種方式報名，每人限報一個(gè)崗位。

2、報名時(shí)間：2023年5 月13日8:00至5月20日17:00（逾期不再受理）。

3、網(wǎng)上報名方式：打開(kāi)微信，點(diǎn)擊掃描以下二維碼，根據相關(guān)提示進(jìn)行網(wǎng)上報名信息填寫(xiě)上傳。

4、現場(chǎng)報名地點(diǎn)：安陽(yáng)經(jīng)達人才發(fā)展集團有限公司（人民大道與光明路交叉口東300米路南安陽(yáng)市零工市場(chǎng)）

5、報名需提供資料：

（1）《2023年安陽(yáng)中原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司競聘報名登記表》，應聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報名信息，填寫(xiě)內容應真實(shí)有效。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等材料掃描件;

（3）主要工作業(yè)績(jì)(成果)等相關(guān)證明材料;

（4）個(gè)人征信報告;

（5）個(gè)人競崗報告一式二份（報告不低于500字）。

（三）資格審查

2023年5月21日，由競聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責資格審查、登記等工作。

（四）公開(kāi)競聘

通過(guò)資格審查的報名人員由競聘工作小組電話(huà)通知其本人參加面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，逾期不到的視為放棄本次競聘。

1、資格審查。按照崗位要求，統一對報名人選進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對不符合招聘范圍和條件的取消資格，即時(shí)終止招聘程序。

2、邀約調研。資格審查通過(guò)后，邀約來(lái)安陽(yáng)中原高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區實(shí)地調研，全面了解開(kāi)發(fā)區發(fā)展現狀、前景、薪酬、待遇保障等，組織集體面談。

3、組織考察。開(kāi)展深入考察，對擬聘用人員的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景、能力素養、工作實(shí)績(jì)進(jìn)行精準識別，對身份、薪酬、待遇等進(jìn)行充分溝通，雙方達成初步意向。

4、面試形式。組織考察雙方達成初步意向后進(jìn)行面試，面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止、業(yè)務(wù)能力等。

（五）、聘用

根據綜合考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同和發(fā)放聘書(shū)，聘期3年，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任職務(wù)的，正式任職;不勝任的，解除勞動(dòng)合同。

1、聘用期間，包括但不限于下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同：

（1）出現勞動(dòng)合同法第三十九條規定情形;

（2）違反黨的政治紀律、違反廉潔從業(yè)各項規定;

（3）明顯無(wú)法完成年度工作任務(wù)或不能有效履行工作職責。

2、合同期滿(mǎn)，考核勝任的，依法履行任期續簽手續。不勝任的，免去任用職務(wù)，依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

3、獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，由此產(chǎn)生法律責任，由被聘用人員承擔。

（六）結果確定及公示

根據競崗情況，經(jīng)履行相關(guān)程序后，確定擬聘任人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（七）發(fā)放聘書(shū)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，簽訂任期工作目標責任書(shū)并發(fā)放聘書(shū)，聘期為三年。

六、有關(guān)說(shuō)明

1、招聘工作堅持“公開(kāi)、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀委監督。

2、報名人員報名時(shí)提交的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

3、公告未盡事宜由安陽(yáng)經(jīng)達人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。

七、咨詢(xún)方式：

0372-3161613，3161612（安陽(yáng)經(jīng)達人才發(fā)展集團有限公司）；

16637227697   18568850120（張經(jīng)理）

                           安陽(yáng)經(jīng)達人才發(fā)展集團有限公司

                                          2023年5月11日

附件一：2023年安陽(yáng)中原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司競聘崗位表

附件二:   2023年安陽(yáng)中原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司競聘報名登記表

本招聘簡(jiǎn)單解釋權歸安陽(yáng)經(jīng)達人才發(fā)展集團有限公司，具體詳情可密切關(guān)注安陽(yáng)市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )網(wǎng)站（m.lesvago.com ）及安陽(yáng)公共就業(yè)公眾號，安陽(yáng)經(jīng)達人才發(fā)展集團有限公司報名現場(chǎng)公告。

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